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Apprentissage

Les flux rss du site de la Chambre d'agriculture du GardImprimer la page

A partir du 01 janvier 2020, les Chambres d’agriculture n’enregistrent plus les contrats d’apprentissage

La Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié la procédure d’enregistrement des contrats d’apprentissage.

Ce service est remplacé par un dépôt de contrat auprès de l’Opérateur de Compétences (OPCO) de votre Branche.

Si votre entreprise relève des secteurs suivants :

  • Exploitations agricoles
  • Industrie Agroalimentaire
  • Coopération agricole
  • Commerce agricole
  • Pêche, les cultures marines et la Coopération maritime ;
  • Acteurs du territoire (Paysage, Crédit agricole, SAFER…)

 

Le contrat d’apprentissage doit être envoyé à OCAPIAT selon le principe suivant :

  • Pour les entreprises de moins de 11 salariés : les contrats sont envoyés à OCAPIAT Paris
    Adresse mail : contrat-apprentissage.siege@ocapiat.fr
    Adresse postale : 20 Place des vins de France CS11240
    75603 PARIS Cedex 12
  • Pour les entreprises de plus de 11 salariés, les contrats sont envoyés à l'OCAPIAT de la région :
    Adresse mail : dir.so@opcalim.org
    Adresse postale : OCAPIAT Occitanie OPCALIM
    3 Allée des Pionniers de l'Aéropostale 31400 Toulouse

 

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier à terme certain. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme. Il est signé par l’employeur, l’apprenti, son représentant légal (si apprenti mineur) et le CFA. Ce contrat peut être signé dans le cadre d’un CDI.

A quoi s’engage l’employeur en signant un contrat d’apprentissage ?

  • Fournir à l’apprenti un accompagnement par un maître d’apprentissage. Dans une entreprise individuelle, c’est obligatoirement le chef d’entreprise ; dans une entreprise sous forme sociétaire, ce peut être le gérant ou un salarié.
  • Envoyer l’apprenti en formation suivant le calendrier de l’alternance défini annuellement par le CFA. Veiller à son inscription au CFA, à sa présence en formation, et à sa participation aux épreuves du diplôme.
  • Respecter le droit du travail.
  • Assurer à l’apprenti la formation professionnelle en liaison avec le CFA.
  • S’affilier à une complémentaire santé pour en faire bénéficier l’apprenti.
  • Rémunérer l’apprenti au moins à hauteur du barème officiel du salaire minimum applicable aux apprentis.

A quoi s’engage l’apprenti en signant un contrat d’apprentissage ?

  • Exécuter le travail confié par l’employeur et par les formateurs.
  • Collecter dans l’entreprise les informations nécessaires à sa formation.
  • Faire circuler et gérer le carnet de liaison.
  • Respecter les horaires et les règlements intérieurs de l’entreprise et du CFA.
  • Respecter les règles de santé-sécurité au travail en vigueur dans l’entreprise et au CFA. L’apprenti a un rôle à jouer dans la prévention des risques professionnels.
  • Respecter l’organisation hiérarchique de l’entreprise.
  • Suivre la formation (les absences injustifiées peuvent entraîner une réduction de salaire).
  • Prévenir l’employeur quel que soit le motif de l’absence, même pour une absence pendant le temps au CFA (en cas de maladie, il faut fournir systématiquement un arrêt de travail).
  • Respecter les dates du contrat

Journées Portes ouvertes 2020

Comme chaque année, les établissements d’enseignement agricoles ouvrent leurs portes aux familles et aux futurs élèves, étudiants et apprentis afin de leur présenter leurs formations et leur cadre de vie.

Voici l’implantation des lycées agricoles publics dans les 13 départements d’Occitanie.

Le calendrier complet 2020 des portes ouvertes des lycées agricoles publics est disponible en cliquant sur ce lien puis en choisissant le département de votre choix dans le menu déroulant.

Pour le Gard : EPLEFPA Rodilhan le 7 mars 2020

Pour en savoir plus au sujet des portes ouvertes de l’enseignement agricole privé :

Le site des maisons familiales et rurales (MFR) ; 1er février et 14 mars 2020 pour le Gard
Le site des établissements du Conseil National de l’Enseignement Agricole Privé (CNEAP)
Le site des établissements de l’Union Nationale Rurale d’Éducation et de Promotion (UNREP)

 

Votre contact

Vous souhaitez un conseil personnalisé,
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Florence BERTRAND

Secrétaire - Apprentissage

Tél : 04 66 04 51 06

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Dispositif mis en place par Action Logement à destination des apprentis, alternants sous forme d'un coup de pouce financier allant jusqu'à 100 euros par mois.

Les conditions d'accès à cette aide sont très simples : il suffit d'avoir moins de 30 ans, un contrat d'apprentissage ou d'alternance avec une entreprise du secteur agricole, et pris possession de son logement dans les 6 derniers mois. C'est une démarche totalement dématérialisée ayant un délai de validation de dossier de 48h ouvrées.

En plus de l'aide Agri-Mobili-Jeune qui est cumulable avec les APL et les ALS, il existe davantage d'aides comme le dispositif Visale du Crous. Lorsqu'un apprenti/alternant n'est pas en mesure d'avoir un garant parmi ses proches, ce dispositif lui permet de s'en abstenir sous certaines conditions

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Cahier expert orientation de l'APECITA, métiers, formations, débouchés, agriculture, agroalimentaire, environnement